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社会责任经营

社会责任经营介绍

现代起亚汽车集团,2008年4月,所有利益相关者,相互信赖为基础,宣布社会责任经营,集团及各公司设置社会责任委员会,采取以阐明制定信赖经营的扎根等主要内容为促进任务的社会责任履行决议文。通过这份决议文,现代起亚汽车集团以代表大韩民国的全球性企业,重识国家经济和社会,以及对下一代的责任,诚实履行我们所负的社会责任。我们承诺,通过积极履行以符合全球标准的社会责任,来达到包括股东、顾客、职员、合作公司、社区成员的所有利益相关者持续共同壮大这一目标。

  • 详细任务 在3个不同部门,选定27个任务确立了持续推进计划。通过此般持续积极的屡行社会责任,现代起亚汽车集团下定决心要成为给予国民信赖和希望的受敬爱的企业。
    • 信赖经营 信赖经营之一,构筑相生的劳资文化基础及扩大与合作公司共同成长为优先任务选定,并正在努力。
    • 环境经营 经环境经营强化高效率、亲环境车辆生产体系的早期构筑。
    • 社会贡献 经社会贡献扩大以全球企业,履行社会责任

3大部门27项实践任务

 
信赖经营部门 环境经营部门 社会贡献部门
构筑相生和生产劳资关系
  • 体现信赖为基础,现场为主的劳资关系
  • 实践尊重劳资价值的劳资关系
  • 构筑相生的劳资文化
以环境经营提高竞争力
  • 扩大集团环境经营战略及组织
  • 未来亲环境技术开发/投资活化
  • 亲环境生产体系构筑
实践全球社会贡献
  • 实行共同事宜及社区亲化事宜
  • 展开全球社会服务活动
  • 活化Easy Move 、Safe Move事宜
培养革新独立型中小企业
  • 核心力强化
  • 经营稳定基础强化
  • 全球对应系统强化
气候变化协定应对体系构筑
  • 建造集团全面性的所有连锁公司对应体系
  • 主动对应全球性契约协约及规则
  • 亲环境汽车开发及普及
提高社会服务活动
  • 支援社会边缘阶层及社区边缘人群
  • 家庭服务支援
  • 文化服务支援
遵守伦理、法律上的责任
  • 确保会计处理的透明性
  • 公平交易相关法规自觉遵守
  • 职员执行职务职务要透明,公正化
扩展利益相关者的参与
  • 发行继续可能性报告书,扩大连锁公司
  • 与环境相关利益相关者扩大合作
  • 支援合作公司的环境经营
实行全球文化交流事宜
  • 传统文化挖掘、阶层
  • 支援边缘人群文化活动
  • 支援世界文化交流