1. 健康稳步发展	顺利完成国内外新建项目 业务流程的合理化 根据业务变化而优化资产投资组合
2. 加强差异化经营	集团钢铁业务协同效应最大化 加强新技术、新产品差异化 积极开展主动创新、建言献策活动
3. 促进优秀企业文化建设	通过现场管理，建立先进和谐劳资关系 通过积极的沟通交流，创建团结协作的组织文化 通过核心价值体系教育的生活化，培养国际化人才