2012년 중점 목표 및 실천과제

1. 내실경영 강화	- 국내외 신증설 프로젝트 성공적 추진 - 합리적인 업무 프로세스 재구축 - 업무변화에 따른 포트폴리오 구축
2. 차별화 역량 강화	- 그룹 철강사업 시너지 극대화 - 신기술, 신제품 차별화 역량 강화 - 자발적인 혁신 및 제안활동 강화
3. 좋은 기업문화 활성화	- 현장경영을 통한 선진 노사문화 정착 - 적극적 소통을 통한 협력적 조직문화 구축 - 핵심가치를 생활화하는 글로벌 인재육성